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勞基法「彈性」過後 護理師喊血汗依舊
▲台灣護理產業工會怒吼，資方要彈性，但勞基法二修後，台灣護理人員依舊血汗。（CNEWS資料照/記者陳鈞凱攝）
匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導
勞基法二修後，台灣的護理人員依舊血汗！護師節前夕，台灣護理產業工會今（11）日公布自行調查結果，強調在政府大喊給資方彈性之下，護理人員平均工時只降了0.5個小時到0.7個小時，不分白班或大、小夜班平均工時都還在9個小時以上，醫學中心超時工作2小時更是常態，且不給報加班費凹做功德。
台灣護理產業工會是在今年3月至4月間，對全台平均年資7.77年的459名護理師進行調查，認為政府給予加班工時、輪班間隔更有彈性調整，以及休息日的挪移彈性加大之後，護理人員並未真正受惠。
台灣護理產業工會理事長盧孳艷表示，調查結果顯示，與去年施行一例一休相比，今年勞基法二修後，護理人員平均工時白班為9.65小時、小夜班為9.34小時、大夜班則為9.31小時，僅比過去「微降」0.5個小時到0.7個小時，護理人員還是一樣天天超時。
更令護理人員不滿的是，醫學中心超時工作2小時不但是常態，更全數被凹做功德，盧孳艷說，醫院往往以已交班為由，讓這些為了交接工作無法時間一到就走人的護理人員，無法申請加班費。更有約9成護理人員遭資方積欠休假，改以「彈放」沖銷，在病人當天較少時突然才要護理師回家。
台灣護理產業工會以最低平均時薪200元，全台醫學中心約3.5萬名護理人員計算，認為資方一年至少凹走醫學中心護理產值高達37億元。
盧孳艷強調，調查中也發現，仍有12%護理師表示出現輪班間隔小於8小時情形發生，明顯違法；且醫院報給健保的護病比通通過度美化，這次調查中醫學中心護病比白班7.94，大夜班也有高達1:28，遠比健保署公布的數字更嚴重。
台灣護理產業工會要求，政府既然強調工會、勞資會議在新勞基法的重要性，勞動部及衛福部就該攜手鼓勵護理師加入工會，或鼓勵成立企業工會，且應積極研擬護病比專法的設立，才能避免現在這種上有政策、下有對策，護理人員依舊血汗的情形繼續下去。
照片來源：記者陳鈞凱攝
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各地高溫頻破記錄！28日在高壓籠罩下，全台晴朗炎熱，各地高溫都來到34度以上，台中更是連續兩天破歷史5月高溫紀錄，最高溫來到36.3度，台北也達到35.8度。
繼台北日高溫創下新記錄後，台中27日高溫達攝氏36.2度，是台中氣象站設站122年以來5月最高紀錄。不到24小時之後，氣象局觀測，台中28日下午1點14分，氣溫升到36.3度，5月高溫再度創新高。
台北28日的高溫也達到35.8度，路人紛紛打起陽傘防曬。（攝影：曾原信）
氣象局指出，原先台中5月最高溫出現在1991年5月26日的35.8度，這兩天除了屢破記錄後，5月連兩天破36度也是觀測首見。
在高溫之下，還是有午後雷陣雨的情形會發生，除各地山區外，北部及東半部平地都有下雨的機率。根據雷達迴波圖顯示，下午4時許，宜蘭、新竹等山區都下起了零星小雨。（台北破百年「5月最高溫紀錄」）
28日午後，宜蘭、新竹等山區都下起了零星小雨。（圖片取自氣象局）
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勞長鬆口思考高溫假 老闆先做這些事
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